Konzept-DentalCare bringt Zahnarztpraxen mit Identify-Marketing genau die Menschen, die zu ihnen passen: Fachkräfte, die sich mit Ihrer Praxis identifizieren, und Wunschpatienten, die hochwertige Versorgung wollen. Schriftlich garantiert.
Kostenlos. Innerhalb von 24 Stunden. Konkrete Zahlen für Ihren Standort.
Über 200 Zahnarztpraxen und Kieferorthopäden setzen auf Konzept-DentalCare
Kennen Sie das?
Fachlich sind Sie sauber. Die Praxis läuft. Und trotzdem passt das, was am Ende bleibt, weder finanziell noch zeitlich zu Ihrem Einsatz. Meist liegt es nicht an zu wenig Reichweite, sondern daran, wen Ihre Kommunikation anspricht.
Sie schalten Stellenanzeigen. Sie zahlen Geld dafür. Und es kommt nichts. Oder es kommen die Falschen.
Ihre Anzeige sagt das, was tausend andere auch sagen: Team-Foto, Gehalt, Urlaubstage.
Die A-Kandidaten scrollen vorbei, weil sie dort nichts fühlen und keine Praxis-Persönlichkeit erkennen.
Jobportale und Personalvermittler liefern aktiv Suchende, die schnell wieder kündigen.
Das Team macht Überstunden, und alles, was keiner schafft, landet bei Ihnen.
Voller Terminkalender. Volle Tage. Und am Monatsende bleibt weniger, als der Einsatz verdient hätte.
Sie reagieren auf Nachfrage, statt sie zu steuern: viele kleine Leistungen, viele Diskussionen.
Anzeigen wie „Zahnarzt in Ihrer Nähe“ sprechen alle an, und deshalb auch die Preisvergleicher.
Patienten stellen jeden Behandlungsvorschlag infrage und gehen am Ende zur günstigsten Praxis.
Noch mehr Patienten machen es nicht besser. Sie machen es voller.
Identify-Marketing für Zahnarztpraxen
Gute Mitarbeiter wechseln nicht wegen 200 Euro mehr Gehalt. Wunschpatienten kommen nicht wegen Rabatt. Beide entscheiden sich dort, wo sie sich wiedererkennen: in den Werten, im Team und in der Haltung einer Praxis. Genau das machen wir sichtbar.
Wir arbeiten Ihre Praxis-DNA heraus: wofür Sie stehen, wie Sie behandeln, wie Ihr Team tickt. Damit sind Sie nicht mehr vergleichbar.
Wir liefern keine Klicks, sondern Einstellungen und Behandlungen. Angesprochen werden nur Menschen, die zu Ihrer Praxis passen. Auch die, die gar nicht aktiv suchen.
Kein Werben mit dem höchsten Gehalt oder der günstigsten Behandlung. Die Richtigen erkennen sich wieder. Die Falschen sortieren sich selbst aus, bevor sie anrufen.
Der verdeckte Markt: Die meisten passenden Kandidaten und Patienten suchen nicht aktiv. Identify erreicht sie trotzdem.
Wir gehen nicht dorthin, wo alle suchen. Wir sprechen den verdeckten Arbeitsmarkt an: ZFAs, ZMPs, Zahntechniker und Behandler, die bereits in einer Praxis arbeiten und wechseln würden, wenn sie eine Praxis sähen, in der sie sich wiedererkennen. Ihre Praxis-DNA wird zur Anzeige, die die Richtigen anzieht und die Falschen aussortiert, bevor sie anrufen.
Vorqualifizierte Bewerber statt Bewerbungsflut: Sie sprechen nur mit passenden Kandidaten.
Die erste Bewerbung kommt in der Regel innerhalb der ersten fünf Tage nach Kampagnenstart.
Video-Anzeigen mit Ihrem Team, produziert an einem Media-Day bei Ihnen vor Ort.
Schriftliche Ergebnisgarantie: Ihre Stelle wird besetzt, vertraglich festgehalten.
Wunschpatienten reagieren nicht auf „Zahnarzt in Ihrer Nähe“. Sie erkennen sich in einer Praxis wieder, die für hochwertige Versorgung steht und das sichtbar macht. Wir positionieren Ihre Schwerpunktbehandlung, ob Implantate, Vollsanierung, Aligner oder Ästhetik, so, dass genau diese Patienten anfragen. Nicht mehr Patienten. Die richtigen.
Anfragen für Ihre Schwerpunktbehandlung statt Kontrolltermine und Preisvergleiche.
Digitale Vorselektion: Nur qualifizierte Anfragen erreichen Ihr Team.
Planbarer Mehrumsatz ohne mehr Behandlungsstunden und ohne Preiserhöhung.
Konform mit dem Heilmittelwerbegesetz, mit Ihrem Team vor Ort produziert.
Schriftliche Garantie: Die Investition trägt sich durch Ihre Wunschpatienten. Ansonsten arbeiten wir gratis weiter.
Echte Praxen. Echte Zahlen.
Keine Stockfotos, keine erfundenen Zitate. Alle Praxen hier sind Kunden von Konzept-DentalCare und erzählen in ihren eigenen Worten, was sich verändert hat.
„In den ersten drei Monaten haben wir einen Mehrerlös von etwa 200.000 Euro erzielen können. Die ersten Leads kamen nach einem Tag. Ich komme entspannter in die Praxis, weil ich weiß, dass der nächste Lead schon auf mich wartet.“
„50.000 Euro im Juni mehr Umsatz generiert, bei der gleichen Arbeit und der gleichen Personalbelastung. In sechs Monaten ungefähr 280.000 Euro mehr Umsatz. Ich drehe den Hahn auf oder zu, je nachdem, wie viel Werbung ich mache.“
„Wir haben 57 qualifizierte Bewerber erhalten, allein für diese beiden Posten. So viele Bewerber hatte ich noch nie. Das war mit Abstand das Erfolgreichste, was man machen kann.“
„Die erste Bewerbung kam innerhalb des ersten Tages rein. Wir hatten die Stellen, die wir gebraucht haben, besetzt. Die Qualität haben wir im Schnitt noch einmal auf ein anderes Level gehoben.“
„Nach zwei Tagen hatten wir die erste Bewerberin. Insgesamt 26 Bewerbungen in sechs Wochen, eine Quote, die ich noch nie woanders erlebt habe. Der Videodreh war total entspannt, weil ich nichts auswendig lernen musste.“
„Die ersten Bewerbungen kamen am selben Tag. Vorher hatte ich drei, vier Bewerbungen in ein paar Monaten, am Ende der Kampagne waren wir bei gut 70. Die Anzeigen haben mich und mein Team richtig gut widergespiegelt.“
„Von dem ersten Telefonat, bis ich zwei Stellen besetzt hatte, hat es genau 36 Tage gedauert. Die erste Bewerbung war am gleichen Tag da. Das hat meine Lebensqualität verändert.“
„Schon in der ersten Woche hatten wir Bewerbungsgespräche. Man hat einen konkreten Ansprechpartner, der ansprechbar ist und mit ganzem Herzblut dabei ist. Ich kann es nur empfehlen.“
Alle gezeigten Praxen sind echte Kunden von Konzept-DentalCare. Niemand wurde für seine Aussage bezahlt. Ergebnisse hängen von Region, Fachrichtung und Ausgangslage ab.
Kostenlose Regionsanalyse für Mitarbeiter oder Wunschpatienten
Google-Bewertungen
Aus unserem Google-Profil. Viele schreiben direkt nach dem Drehtag, noch bevor die Kampagne startet. Und dann noch einmal, wenn die ersten Bewerbungen da sind.
„Für uns war vor allem das Recruiting ein voller Erfolg: Wir haben innerhalb der ersten zwei Wochen viele und vor allem qualifizierte Bewerbungen erhalten und konnten nach kurzer Zeit genau den passenden Mitarbeiter für unser Team finden.“
„Wir hatten ja schon einige Media Days. Noch nie war es so entspannt. Auch euer Teamwork war großartig, besonders gefallen hat mir die Individualität der Skripte, sicher ein USP.“
„Ich war zunächst skeptisch. Doch es kam so, wie Mads es geschildert hat. Der Media-Day hat echt viel Spaß gemacht. Und es sind in den ersten Tagen tatsächlich schon Bewerbungen eingegangen.“
„Heute haben wir mit Mads Videos für Recruiting- und Praxis-Ads gedreht. Er hat das sehr professionell und trotzdem locker und sympathisch begleitet. Da ich schon mit anderen Coaches gearbeitet habe, kenne ich nun den Unterschied: Klare Empfehlung, top!“
„Ich habe Mads auf einer Fortbildung kennengelernt und ganz ehrlich: Er hat mich komplett umgehauen. Ich habe ihn noch am selben Tag gebucht. Der Social Media Day war kein Drehtag, sondern eher ein richtig gutes Team-Event.“
„Ihr findet hier einen offenen und direkten Gesprächspartner, dem es wirklich um die Sache und den gemeinsamen Erfolg geht. Er versteht, wo der Schuh drückt, hat die entsprechenden Konzepte auf Lager und setzt diese zeitnah um.“
„Der Media Day mit Mads und seinem Videografen war durchweg professionell, kreativ und gleichzeitig richtig angenehm. Man merkt sofort, dass Mads viel Erfahrung im Bereich Recruiting und Social Media mitbringt.“
„Fünf Sterne Deluxe für unser kreatives Genie, das unsere Social Media Kanäle aufpoliert, neue Mitarbeiter findet und verdammt viel auf den Kasten hat!“
„Mads ist professionell, aber auf eine wunderbar unkonventionelle und natürliche Art. Er schafft es, jeden dort abzuholen, wo er als Persönlichkeit steht. Und genau das merkt man den Videos an.“
So arbeiten wir
Sie behandeln. Wir kümmern uns um Konzept, Produktion, Kampagne und Vorselektion. Ihr Anteil: ein Abstimmungstermin und ein Media-Day in Ihrer Praxis.
Ihr Zeitaufwand
für Abstimmung und Praxis-DNA-Workshop, plus ein Media-Day mit Ihrem Team. Alles andere übernehmen wir.
Wir prüfen, wie viele passende Kandidaten oder Wunschpatienten es in Ihrem Einzugsgebiet gibt, was Wettbewerber tun und welches Ergebnis realistisch ist. Sie bekommen konkrete Zahlen, keine Versprechen.
In einem Workshop arbeiten wir heraus, wofür Ihre Praxis steht: Werte, Behandlungsphilosophie, Team und Anspruch. Das ist die Grundlage für alles, was danach kommt.
Wir übersetzen Kandidatenprofil und Praxis-DNA in Ihr Konzept für Mitarbeiter- oder Wunschpatientengewinnung: Botschaften, Formate, Kanäle und Vorselektion.
Ein Drehtag bei Ihnen vor Ort, mit Ihrem Team. Daraus entstehen die Video-Anzeigen, die Ihre Praxis erkennbar machen und die Richtigen ansprechen.
Ihre Kampagne läuft dort, wo Ihre Zielgruppe ist, auch bei denen, die nicht aktiv suchen. Jede Anfrage wird digital vorqualifiziert. Sie sprechen nur mit passenden Bewerbern und Patienten.
Stelle besetzt, Wunschpatienten im Terminbuch. Wir bleiben dran, optimieren laufend und halten das Ergebnis schriftlich fest.
Über Mads Janssen
Konzept-DentalCare ist entstanden, weil Zahnarztpraxisinhaber es heute schwerer haben als je zuvor: Der GOZ-Punktwert wurde seit 1988 nicht erhöht, Material- und Personalkosten steigen, und gute Fachkräfte können sich aussuchen, wo sie arbeiten. Wer da mitspielen will, braucht mehr als eine Stellenanzeige.
Ich arbeite persönlich mit jeder Praxis, vom ersten Gespräch bis zur besetzten Stelle. Für Video, Schnitt und Kampagnensteuerung hole ich spezialisierte Freiberufler dazu, mit denen ich seit Jahren zusammenarbeite. Sie haben einen Ansprechpartner, der Ihre Praxis kennt: mich.
Meine Mission: die besten Mitarbeiter und Wunschpatienten in die besten Praxen bringen und damit die Zahnmedizin in Deutschland stärken.
Wissen weitergeben
Beim Erfolgsbooster-Tag zeige ich Praxisinhabern im Workshop-Format, wie Identify-Recruiting und Wunschpatientengewinnung funktionieren: die Praxis-DNA herausarbeiten und in Anzeigen übersetzen, die die Richtigen anziehen. Kein Frontalvortrag, sondern ein Konzept, das am Montag danach umgesetzt werden kann.
Kostenlose Vorträge
Zwei Vorträge vom Erfolgsbooster-Tag, in voller Länge und kostenlos. Mit echten Anzeigen, echten Zahlen und dem kompletten Weg von der ersten Überlegung bis zum Ergebnis.
60 Min.Wie Identify-Recruiting Fachkräfte gewinnt, die heute in einer anderen Praxis arbeiten. Und warum Stellenportale und Personalvermittler fast nur Jobhopper erreichen.
26 Min.Wie Identify-Marketing Patienten gewinnt, die sich bewusst für Ihre Praxis entscheiden. Und warum Rabatte und Fachbegriffe die falschen anziehen.
Sie tragen sich kurz ein und sehen den Vortrag sofort. Kostenlos und ohne Verpflichtung.
Häufige Fragen
Klare Antworten statt Verkaufsgespräch. Wenn Ihre Frage nicht dabei ist, schreiben Sie mir direkt.
Schreiben Sie mir direkt oder wählen Sie einen Termin für ein kurzes, unverbindliches Gespräch.
info@konzeptdentalcare.deSie nennen uns Praxis und Standort. Wir prüfen Ihr Einzugsgebiet und melden uns innerhalb von 24 Stunden mit konkreten Zahlen. Keine Verkaufsshow, keine Verpflichtung.
Wie viele passende Fachkräfte oder Wunschpatienten es in Ihrem Umkreis realistisch gibt
Was Wettbewerber in Ihrer Region gerade tun und wo die Lücke ist
Ein realistischer Zeitrahmen bis zur Besetzung oder bis zu den ersten Anfragen
Eine ehrliche Einschätzung, ob eine Zusammenarbeit für Sie Sinn ergibt
Im Buchungsformular fragen wir die Eckdaten Ihrer Praxis ab. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
